社員インタビュー
Interview
01
「にこやかな笑顔で仕事ができる環境を作りたい」
取締役 工場長 / 待鳥健一
工場長としての役割は？
主には従業員のみんなが働きやすい環境を整えるのが一番の役割です。現場の作業がしやすくなるように、自動化も含めて「人に負担のかからない」仕組み作りを大切にしています。現場のきつさや疲れを取り除き、一人ひとりが自分の仕事に集中しつつ、無理なく力を発揮できる体制を築くのが私の仕事だと思っています。
働く環境づくりで大切にしていることは？
最初は誰でも不安なんですよね。「何も分からんのが当たり前やけん、全部聞きなさい」って伝えています。聞いて覚えていけばいい。遠慮せずに頼っていいという空気をつくることが大事だと思っています。
Interview
02
「現場の声が、職場を変えていく」
製造課 次長 / 森山寛人
どんな仕事を担当していますか？
日々の業務に決まった型はありませんが、現場が順調に生産できているかの確認や設備の年次点検の手配といった保全業務が主です。現場をパトロールして回り、人が足りない時は現場に入ることもあります。機械のメンテナンスから日々の人材育成まで、現場が円滑に回るためのあらゆるフォローを担っています。
働きやすい環境づくりで意識していることは？
安全で安心、そして効率的に。現場をパトロールして「工具で欲しいやつない？」「何か困ってることない？」と声をかけることを大切にしています。以前に比べて生産性が向上しているのは、現場からの改善案を積極的に取り入れてきた成果。若手からベテランまでが声を上げやすく、自らのスキルアップに挑戦できる。そんな環境を追求し続けています。
Interview
03
「ゴールが一緒なら、道は違っていい」
総務課 次長 / 仁田原実
どんな仕事を担当していますか？
製造現場から技術部門、営業を経て、今は総務・経理を兼務しています。上がってきた見積りや提案内容の妥当性を見て判断したり、部署ごとの売上や状況を見ながら、営業と連携して仕事の配分を考える役割です。
働く中で感じる社風について教えてください。
「自分が思うようにやっていい」と権限を与えてもらえるので、すごく動きやすいですね。人にはそれぞれのペースがあります。早く登る人もいれば、ゆっくり行く人もいる。でも「行き着く先が同じならいいじゃないか」という考えが社風の根底にあります。みんなが優しく、互いの個性を認め合える。そんな温かな雰囲気があります。
Interview
04
「複雑なものができる。それが八雲の強み」
営業課 課長 / 佐藤宏和
どんな仕事を担当していますか？
「会社の窓口」として、お客さんの要望を形にするためのコスト算出や交渉を担っています。図面から費用を導き出し、技術チームと連携して最適な提案を行う。単にお金をやり取りするだけでなく、客先の困りごとを解決するために社内と外を繋ぎ、円滑にプロジェクトを進めることが私の大切な役割です。
営業から見た八雲製作所の強みは？
単純な加工ならどこでもできますが、複雑なものづくりに応えられるのが八雲の技術です。客先と密にコミュニケーションを取り、求められた難題に対して自慢の技術を提案して「ありがとう」と言われる。そこに大きな達成感があります。コツコツと現場と連携し、技術を武器に信頼を勝ち取っていくのが私のスタイルです。
Interview
05
「自信を持って出せるものづくりを目指す」
品質保証課 課長 / 浦弘明
どんな仕事を担当していますか？
製品の品質を社内全体で守る仕組みをつくるのが役割です。チェックシートの整備から外観検査、溶接のマクロ試験まで、目で見えるものも見えないものも確認して客先に保証します。クレーム対応も品質窓口として引き受け、現場と一緒に原因究明と対策に取り組んでいます。
自信を持って品質を保証できる理由は何ですか？
製品がどう使われるかを考えて判断するのも大事だと思っています。見えない部分なら問題ないケースもありますし、外観なら厳しく見る必要もある。その使われ方まで含めて考えることで、より現実的な品質判断ができています。
Interview
06
「口先より行動。みんながついてきたくなるリーダーへ。」
製造課 圧造係 係長 / 右近健人
どんな仕事を担当していますか？
現場のフォローを軸に、係長として組織の運営を担っています。具体的な業務は進捗管理や勤怠のチェックなど多岐にわたりますが、一番大切にしているのは現場の「段取り」を支えること。メンバーが迷わず仕事に取り組めるよう、実務のサポートと事務的な管理の両面からチームをバックアップしています。
チームづくりで大切にしていることは何ですか？
「口先だけの人間には誰もついてこない」と思っています。だから、みんなが嫌がるような仕事こそ自分が先頭に立って行動する。そうして背中を見せることで、チームを動かしたいんです。一方で職場は柔らかいムードを大切にし、抜くところは抜く。そんなメリハリがあるから、難しい仕事もみんなで知恵を出し合って乗り越えられます。
Interview
07
「自分の失敗が、育てる力になっている」
製造課 加工組立係 係長 / 中原雅輝
どんな仕事を担当していますか？
加工組立の全体を見ながら、進捗管理や人員配置を行っています。新規製品では従業員と一緒に考えながら進め、どこに人を回すか、どう進めるかを調整して、現場全体のバランスを取っています。
若手の成長をどう支えていますか？
私自身、新人の頃は外観仕上げや溶接で数えきれないほど失敗しました。感覚を掴むまでは手探りなんです。だからこそ若手には「できなくて当たり前。失敗しても次に活かせばいいよ」と伝えています。失敗をめげずに続けていれば、時間はかかっても技術は必ず身につく。その成長の過程をじっくり見守っています。
Interview
08
「設計と現場の二人三脚。試行錯誤が最高の技術を生む。」
技術課 生産技術係 主任 / 内山倫宏
どんな仕事を担当していますか？
私の仕事は、生産の第一歩となる金型作りです。お客さんからの「こういう製品できますか？」という相談に対し、見積もりから設計、実際の金型製作、そして試作となるトライ調整までを一連の流れで行います。単に図面を引くだけでなく、製造現場へバトンを渡して安定生産ができる状態にするまで責任を持って見届けています。
設計部門から見た八雲製作所の強みは？
トライを重ねながら現場の方と調整して仕上げていく中で、自然と連携が強くなっていきます。設計だけでは完結しない仕事だからこそ、現場の協力を得ながら完成させる。その積み重ねが、結果的に安定したものづくりにつながっています。
Interview
09
「プレスの音に惚れて、この仕事を選んだ」
製造課 圧造係 / 菅野瑞穂
どんな仕事を担当していますか？
金型の交換と最初の製品検査を担う段取りの仕事をしています。6台の機械を受け持っていて、それぞれ特性が違うので、経験を積みながら調整の感覚を身につけてきました。バイクのインナー部品など、見えないところで使われる部品をつくっています。
この仕事の面白さは？
派遣でいろんな工場を経験する中で、プレスの音に惚れたんです。それでプレスの会社に勤めたいという思いで入社しました。ものづくりで面白いと感じるのは、金属が形を変えること。鉄やステンレスだけでも何種類もあって、素材を覚えるだけでも大変なんですけど、それ以上に知識と技術の組み合わせで解決していく面白さがあります。
Interview
10
「日本一を目指せる人になっていきたい」
製造課 加工組立係 / 山田正親
どんな仕事を担当していますか？
素材となる板の加工から溶接まで、幅広い工程に関わっています。レーザーで切断して、巻いて、最後に溶接して仕上げる流れです。工程は基本的に一人で担当していて、次の人に渡していく形で仕事を進めています。
この仕事の面白さは？
溶接は見て覚えるというより、自分でやって上達するものだと思っています。最初は廃材で毎日ひたすら溶接して、8時間ずっとやるようなこともしていました。続けていく中で、少しずつ手応えを感じられるようになりその積み重ねが今の自信につながっています。以前、部署異動の話もありましたが「溶接をもっと極めたい」と今の道を貫くことにしました。溶接で日本一を目指したいです。
パートインタビュー
パートとして八雲を決めた理由は？
子育て支援に協力的で子供がいても安心して仕事ができるからです。
八雲製作所の働きやすい環境とは？
子供の急な病気でも、休みを頂けるなど、優しくフォローしてくれるところです。仕事においても皆様協力的で思いやりがあります。
仕事もプライベートは充実できていますか？
はい、仕事のストレスは1つも感じたことなく、おかげでプライベートも充実出来ています。
私たちと一緒に働きたい方へ
パート雇用の有休も上手に利用しながら楽しく仕事をできます。八雲製作所は自慢の仕事です 。
Contact
お問い合わせ
Access
アクセスマップ
